@1237的微博：今年哪些行业领域需求量比较大一些？不知道您这边有没有统计，有没有什么新兴行业比较火的？

　　方伟：据教育部新职业网统计分析，以面向2016届毕业生岗位需求为例，按行业分，目前排在前五位的分别是互联网及电子商务类、教育培训及科研院校类、机械制造及机电重工类、金融类、专业技术咨询服务类；按职位分，排在前五位的分别是销售类、教育培训类、计算机及网络技术类、金融保险类、翻译类。

　　@玖瑶ht：已经5月份了，感觉就业压力还是很大，教育部有没有什么帮扶措施，给就业的学生提供点帮助？

　　方伟：近期教育部办公厅已发文要求各地各高校针对未就业毕业生开展个性化的指导和服务，要充分利用各省市、各高校网站以及新职业网（）、就业APP、微信等平台，引导毕业生通过全国大学生就业一站式服务系统发布求职信息，实现与用人单位的精准对接。

　　@中华末等兵：看这次访谈的主题是提供精准服务，你们会为大学生提供什么样的精准服务？

　　方伟：对有就业意愿尚未就业的高校毕业生，教育部就业中心将通过新职业网或遍布各地各校就业网上的全国大学生就业一站式服务系统提供就业信息精准对接服务。毕业生可在上述网站一站式注册，全国范围内发布简历；也可关注新职业微信公号，向用人单位投简历，高效率实现就业。

　　@小明家风：我是一名顶岗实习学生，在单位里我的报酬基本可以忽略不计，不及同岗位的30％，请问这个合理吗？

　　方伟：根据教育部等五部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中要求，实习单位参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的８０％，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。这是首次提出顶岗实习学生报酬底线，从而避免“廉价劳动力”现象发生。

　　规定要求，职业院校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用。对顶岗实习学生占实习单位在岗人数比例作出约定。明确顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的１０％，，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的２０％。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，明确各方的责任、权利和义务。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。