英国路透社5月21日报道，原题：中国南方老式工厂如何存活

中国南方制造业核心区一些工厂在成本居高不下和需求不稳的压力下，如今开始借助一种新生存之道：雇用日工。

某个暖和的早上，数十名求职者聚集在狮岭镇一条街上，与雇主讨价还价，寻求20至30美元一天的临时工作。这种场景与北京所构想的未来亮丽的高科技制造业相去甚远。在这个皮革制作小镇，当地工厂主说，雇用临时工能保住竞争力，即便按个体讲日薪会比全职工资更高。工人们也愿意，因为许多人担心若客户没了，提供长期工作的工厂会不付工钱。

在东莞经营一家纽扣厂的黄璧亮(音)说：“以前我们从不招临时工，，因为用工成本没那么高……但近来，我们开始招更多临时工。”邻近江门镇的一个不锈钢制品厂里，经理戴维·梁也表示，“每雇用一名长期工，就多一分风险。”面对如今不稳定的订单和工资上涨，中国制造业基地的一些工厂已做出调整，这令它们留住了一些原本会流向亚洲更便宜地区的劳动密集型工作。对于中国，这是个变化。当局曾试图抑制不稳定的就业形式，实施更严格的劳动法。

雇用临时工在法律上属灰色地带。尽管缺乏统计数字，但学者和工厂经理称，金融危机以来，临时工的使用在中国南方就增多了，过去两年里增加越发迅速。丝绸之路咨询公司负责人本·辛潘多夫认为，“这表明中国可能会成功维持其制造业基地。”

中国一心想要告别计件工作，转向高科技消费型经济。但从狮岭等地的经历来看，临时工或许将帮助该国的大量小工厂在今后一些年继续充当廉价鞋、玩具和不锈钢锅的制造商。(作者亚历山德拉·哈尼，陈俊安译)