在工程建设领域，为保证建筑工人能拿到薪水，建筑业企业必须缴纳一笔金额不小的保证金，往往给企业的资金流动带来影响。记者昨天了解到，宁波市建设工程综合保险服务中心最近签发了全市首单“建筑业企业人工工资支付保证保险”，为象山建筑业企业—宁波宇丰建设有限公司提供期限为3年、每年额度为120万元的人工工资保证金保障。宇丰建设只要缴纳10多万元保险费，就可以让120万元资金流动起来了。

　　盘活人工工资支付保证金

　　建筑业企业人工工资支付保证保险是宁波市建设工程综合保险试点项目的主要险种之一，根据保险责任，投保的建筑企业在《建设工程施工合同》履约过程中发生人工工资纠纷，由社保部门或住建部门调解后，，仍无法支付人工工资的，负责调解单位可向保险人要求启动保险合同，保险人按所承保保证金额度约定支付相应保险金。更重要的，对建筑企业来说，这笔保证金就可以盘活了。

　　“今年建筑业企业去银行开保函需缴纳的保证金比例大幅提升，门槛越来越高了，压力蛮大的。现在投保建设工程综合保险，能让我们用更低的成本获得担保，还不占用银行授信额度。”宇丰建设财务负责人表示。

　　建筑业企业需缴纳的保证金种类繁多，负担沉重。去年10月，市金融办、住建委、宁波保监局等5部门联合制定规划方案，决定在房屋建筑工程和市政基础设施工程项目实行建设工程综合保险试点。今年2月，宁波市政府出台《关于进一步降低企业成本 减轻企业负担 推进实体经济稳增促调的若干意见》，明确指出投标保证金保险与保证金、银行保函、担保公司保函具备同等效力。

　　由于保证金保险成本更低，可以解决传统投标保证金缴纳手续繁杂、占用资金额度大、人力财力成本高等突出问题，这一保险推出后，立即引起建设施工企业的高度关注。

　　综合保险试点覆盖从招标到竣工主要阶段

　　负责牵头并推广落实的太平洋产险宁波分公司负责人说，在宁波，通过政府引导和市场化运作，建设工程综合保险试点已基本覆盖建筑工程从招标到竣工的主要阶段。除了建筑业企业人工工资支付保证保险外，试点项目还包含工程投标保证保险、建设合同履约保证保险、业主合同款支付保证保险和建设工程质量保证保险等险种。保险责任涵盖从建设施工工程招标至工程竣工、缺陷责任期结束的整个周期。

　　宁波市金融研究院副院长滕帆认为，这类保险不仅为职工权益筑起了一道屏障，还激发了企业的活力，确保市场主体的健康可持续发展，“与市场需求紧密结合，用活保险机制，解决社会难题，始终是我市推进保险创新项目的根本考量。”

　　记者 徐文燕

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